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写字楼装修:四大要点常识常识总结
文章来源:十大信誉的平台
在任何企业里,写字楼布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。处于企业决策层的董事长、实行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导,由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用,能否有一个良好的日常办公环境,对决策效果、管理水平都有很大影响;此外,他们的写字楼环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。
办公室装修设计时座位正上方不能有大梁或吊灯:人的头顶虽然没有长眼睛,但对头顶的东西也特别敏感,总怕上面会有东西掉下来;因此,如果你知道你座位上方有梁或吊灯,你的潜意识无形中就会武装起来,随时准备保护自己,久了你会耗掉很多能量,没作多少事就累得半死。可以的话,办公室设计时座位尽量不要在大梁或吊灯的正上方。
杭州办公室装修设计时座位不能正对着主管或老板的房间门:根据风水学上来说,主管和老板,一般来讲是管制上班族的,按古人的讲法就是 “ 克 ” 上班族的;除非你眼中没有主管和老板,不然,最好不要正面对着他们的房间,因为你会受到他们一举一动的影响,而无法集中精神,久了也容易和他们起冲突。因此,据说老板要那个人走路,就把他的位子调到门口,久了,他们自动就离开了。
第一,相对封闭。一般是一人一间单独的写字楼,有不少企业都将高层领导的写字楼安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。
第二,相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,带来心理上的焦虑等问题。
第三,方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书写字楼等安排在靠近决策层人员写字楼的位置,有不少企业的厂长(经理)写字楼都建成套间,外间就安排接待室或秘书写字楼。第四,特色鲜明。企业领导的写字楼要反映企业形象,具有企业特色,例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外,写字楼设计布置要追求高雅而非豪华,切勿给人留下俗气的印象。对于一般管理人员和行政人员,
许多现代化的企业常要用大写字楼、集中办公的方式,写字楼设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大写字楼的缺点是相互干扰较大,为此:一是按部门或小部门分区,同一部门的人员一般集中在一个区域,二是采用低隔断,高度1.2~1.5米的范围,为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间,减少相互间的干拢;三是有专门的接待区和休息区,不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。这种大写字楼方式有三资企业和一些高科技企业采用得比较多,对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员,他们的写字楼则不宜用这一布置方式。 3、办公配套用房的布置和写字楼装修设计的关系 办公的配套用房主要指会议室、接待室(会客室)、资料室等等。
写字楼装修不同于其它场所,非常有讲究。写字楼,也称为办公室,是企业经营管理与决策的中心。其风水环境的好坏,直接影响领导人员的决策方向、工作业绩,关系到企业的生存发展。所以很多企业家对之非常的重视。据大家了解,在大陆投资的企业企业中,80%以上的台湾企业很注重写字楼的风水;60%以上的香港企业,用不同的形式对办公室进行过风水布局。而且,不管是国内国外,越成功的企业企业,对风水的重视程度越高。
当然,不同的人,风水的布局大不相同,这是由生辰八字决定的。但也有些是每人通用的。会议室是企业必不可少的办公配套用房,一般分为大中小不同类型,有的企业中小会议室有多间。大的会议室常采用教室或报告厅式布局,座位分主席台和听众席;中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局,与会人员围座,利于开展讨论。会议室布置应简单朴素,光线充足,空气流通。可以采用企业标准色会议室装修墙面,或在里面悬挂企业旗帜,或在讲台、会议桌上摆放企业标志(物),以突出本企业特点。中国企业会议多、效率低,为解决这一问题,除企业领导和会议召集人注意以外,可以在写字楼布置上采取一些措施:
一是不设沙发(软椅)等供长时间坐着的家具,甚至不设椅子和凳子,提倡站着开会;
二是在会议室显著位置摆放或悬挂时钟,以提示会议进行时间;
三是减少会议室数量,既提高会议效率,又提高了会议室的利用率。 接待室(会客室)设计是企业对外交往的窗口,设置的数量、规格要根据企业公共关系活动的实际情况而定。接待室要提倡公用,以提高利用率。接待室的布置要干净美观大方,可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花,以体现企业形象和烘托室内气氛。
在现代社会资讯急速膨胀,科学日新月异,产品日趋同质化,消费者更加成熟,对产品的品质、信誉、品牌、学问等附加值的追求日益增多,受众面对着大量、繁复的信息,变得无所适从。企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播,个性身份的识别比任何时候都显得重要。正是在这种大环境下,CIS(企业识别系统)应运而生。 VI(视觉形象识别)作为CIS中重要的一部分,是企业理念的外在表现,是CI的静态识别。VI是用恰当统一的视觉语言传达企业抽象的理念系统。增强企业理念在传播过程中的沟通力和感染力,是企业形象和品牌形象持久稳定发展的载体。它使企业的形象高度统一,使企业的视觉传播资源充分利用,达到最理想的品牌传播效果。
和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快;不和谐的色彩则相反,它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。尤其是在写字楼中,色彩对人心理的影响不可忽视。曾有一家合资酒店对其职员做过这样的训练:把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅,墙壁涂上不同的颜色请“顾客”光临。第一天的餐厅是黑色的,几乎没人来;第二天是红色,“顾客”寥寥无几,即使有人来没坐几分钟也就走了;第三天是淡绿色,结果高朋满座不算,“顾客”用餐后还闲坐长聊,久久不肯离去。 明白了色彩对人心理的“破坏”和“建设”,今天的写字楼工作族应该学会享用色彩,还要培养自己的色彩意识和环境美学意识。从自身的穿着到工作环境,从办公家具到办公设备,让身为职业女性的你成为创造和谐的能手吧。一旦学会了色彩的运用和搭配,有一天,当心理抑郁被心理愉悦取代时,你整个的人和身体都会变得轻松起来。
让你的写字楼耳目一新: 如果你是老板的秘书或者是行政主管,也许你有机会参与选择办公设备的颜色。你应该知道的是,现代办公家具大概有5种色调:黑色、灰色、棕色、暗红和素蓝色。通常,不同种类的灰色用于办公桌;黑、棕色用于老板椅和会客室桌椅;素蓝和暗红多作写字楼用椅。因为,蓝色虽淡雅,不失明快;红色虽庄重,不乏活泼;黑、棕色向来给人凝重感,用它们装点会议室,会促使你集中思考附近。一般来说,写字楼色彩的配置要依照“大跳跃,小和谐”的原则。大跳跃是指写字楼之间的色彩变化。比如,你有3间写字楼,3间屋子可选择完全不同的主调,但每间屋的门窗、桌椅和地板甚至明面的写字楼档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体和谐,就是小和谐的原则。这样,尽管你的工作活动范围有限,每到一处都会给你耳目一新的感觉。不过有一点需要提醒你,可不要以为写字楼工作太过单调,所以办公家具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐,非但不能使你感到舒适,色彩的失衡还会加重你的疲劳。
大多数上班族每天在写字楼里停留的时间超过8个小时,但是他们对写字楼的无形“杀手”却少有提防。 空气污染是写字楼主要的污染形式。随着办公自动化的普及,打印机、复印机、电脑等设备的应用;加上地毯、壁纸、粘合剂等不同程度的污染了写字楼的空气。以上的设备和装饰释放出来的有害物质主要有甲醛、苯、TVOC、甲酚、氨气、氡气等。现代化的写字楼都是封闭或半封闭式,空气交换率不高,长期坐在写字楼的人就会经常头痛胸闷,易疲劳而且容易烦躁,同时人的抵抗力和免疫力也会下降,经常感冒、失眠和皮肤过敏。其实这就是由于写字楼空气污染导致的亚健康状态。防治写字楼污染有诀窍。
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